失敗から学ぶ“勝利に導くことのできないセンター長の泣き所“とは？
はじめに、センター長に期待される“力量”を、出演者のこれまでのご経験や各センターの特性から、ズバリ語っていきます。
その後、「決断ができない」「コミュニケーションが不得手」「予測・計画ができない」など上手くいかないセンター長の実話やなぜできなかったか等、特徴や傾向を探っていきます。
さらに、期待される次世代センター長を育成するために、「センター内で選抜する場合」と「未経験者が転入（異動）してきた場合」において、意識すべきこと・行うべきことをディスカッションし、最後に出演者が「センター運営で大事にしていること」をお話しします。